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Morder el Hielo. Los cambios que te impulsan hacia el alto rendimiento.
Sácale el máximo partido a los cambios y conviértete en la mejor versión de ti mismo. No esperes a que pase. Haz que pase.
“El éxito no se consigue sin esfuerzo y la victoria no sabe igual si no hemos sido capaces de superar contratiempos y dar la mejor versión de nosotros mismos. En la vida siempre hay situaciones imprevistas que requieren adaptación y flexibilidad. En este nuevo libro Lluís nos da las herramientas para vivir cualquier cambio de la manera más eficaz y satisfactoria.” —Rosa Clará, empresaria y diseñadora de moda.
“Durante mucho tiempo en mi vida pensé que me perdía cosas, que la culpa no era mía y vivía la vida sin pensar en ella. Personas como Lluís nos enseñan la potencialidad de uno mismo, la luz que cada uno de nosotros llevamos dentro. Te invito a leer Morder el hielo, y descubrir tu secreto en él. Abre tu mente y descubre algo que seguro te ayuda a ser mucho más feliz.” —Quim Serracanta, Director General de Kids&Us.
“Me decía el economista Mas Colell, ‘el largo plazo es mañana por la mañana’. Manda el cambio acelerado y los tiempos se acortan, se minimizan. Lluís hace un recorrido poliédrico en el libro a través de los recovecos internos y externos del cambio. Un recorrido que puede ser muy útil para aquellos que aún siendo conscientes de la urgencia en dar un paso adelante, necesitan un último empujón.” —Jordi Goula, economista y periodista de La Vanguardia.
“Fue un verdadero lujo poder contar con Lluís como ponente y facilitador durante varios workshops en nuestra empresa. El excelente contenido y la gran manera de Lluís de presentarlo no dejó a nadie indiferente y era más que evidente para todos que, sin cambio, cualquier organismo se queda atrás. Le agradezco a Lluís por su contribución en esta aventura de cambio.” —Markus Schmidt, Managing Director de Chupa Chups España y Portugal.
“Tendemos a menudo a pensar y actuar en los procesos de gestión del cambio, ya sea en el ámbito personal como profesional, como en un conjunto de situaciones o escenarios rígidos a los que llegar y en los que no se tiene en cuenta a lo más importante: las personas. La aceptación individual, es el primer paso hacia la verdadera transformación de cada uno de nosotros. En este libro Lluís nos da las claves para conseguirlo.” —David Campos Callao, Director de Recursos Humanos y Organización del Grupo Volkswagen España.
Acerca del autor:
Lluís Soldevila i Vilasís es Ingeniero Superior en Informática por la UPC y Diplomado por el IESE. Ha desarrollado la mayor parte de su carrera profesional en el grupo Deutsche Bank, con diferentes cargos directivos en 7 países de Europa y América. Profesor del Departamento de Data Sciences and Innovation de ESADE, colabora con otras escuelas de negocios, revistas y medios de comunicación. Creador del DAFO Personal®. Miles de personas han asistido a sus conferencias y seminarios sobre alto rendimiento en Europa, América y Asia. Es autor del best-seller Éxito se escribe con A (Profit Editorial).
- Un excelente libro impreso
- Formato 15.5 x 23 x 1 cm
- 158 páginas impresas en blanco y negro
- Fina encuadernación en tapa suave
- Edición 2016
- ISBN: 978-84-16583-41-6, 9788416583416
- Autor: Lluís Soldevila i Vilasís
- © Profit Editorial
Introducción.
Capítulo 1. La teoría del cambio.
El tiempo es cambio.
La resistencia al cambio.
La teoría del cambio a lo largo de la historia.
Deja de resistirte.
Capítulo 2. El cambio interno.
La pieza que hará que todo cambie: tú.
Conocerte y prepararte.
No todo está escrito.
Buscando el éxito.
El DAFO Personal®
Capítulo 3. El cambio externo.
Las personas cambian el entorno.
Las sociedades cambian a las personas.
El cambio como revolución.
El miedo al cambio.
Cambiar para sobrevivir.
Desde las fruterías.
Y también las grandes empresas.
Explorar y actuar.
Un ejemplo perfecto de explorador y ejecutante.
Capítulo 4. El cambio imprevisto.
Aprovechar los cambios.
Resistirse o adaptarse.
El ejemplo del tamaño de los teléfonos.
Adaptación y el cambio no requerido.
La ley de la acción.
Hay una realidad, pero puedes verla de distintas maneras.
Los objetivos SMART.
Capítulo 5. La actitud.
La fórmula de la actitud.
Los números lo corroboran.
La importancia de las emociones en la actitud.
Automotivación, la gasolina de la actitud.
Capítulo 6. La autoeficacia y la actitud positivas.
La autoeficacia.
Procesos cognitivos.
Procesos motivacionales.
Procesos afectivos.
Procesos de selección.
Autoeficacia no es autoestima.
Procesos que condicionan la autoeficacia.
La actitud positiva.
Un paradigma de la positividad.
Cómo conseguir una actitud positiva.
Positividad no es ingenuidad.
Capítulo 7. Los objetivos y un entorno motivante.
Los objetivos.
Las cinco características de Locke.
Entorno motivante.
En busca de la felicidad: el entorno afecta.
Las cosas no son de una sola manera.
Hay más de un entorno.
Mejorar el entorno laboral.
Como motivarse en un mal entorno.
Capítulo 8. Ha llegado el momento.
Elige cómo acaba la película.
Algo íntimo: Un homenaje a mis hijos.
Los tres ingredientes.
Autoconocimiento para el cambio interno.
Acción para el cambio externo.
Actitud para los cambios imprevistos.
Capítulo 9. Una guía concentrada para el cambio.
Epílogo de Joan Carles Sasplugas.
Bibliografía.
